Condiciones para que una persona se pueda autoregular

Condiciones para que una persona se pueda autoregular

1

Representarse adecuadament los objectivos de la tarea de aprendizaje

Si no se sabe qué se quiere aprender, es imposible poder autoevaluarse. Por lo tanto, en algún momento del proceso de aprendizaje será necesario plantear actividades para compartirlos y para evaluar-regular la percepción que de ellos tienen los aprendices.

2

Anticipar y planificar: en qué pensar y/o qué hacer para realizar un tipo de tarea

A partir de las actividades realizadas, los aprendices deben organizar y resumir las acciones necesarias para llevar a cabo un determinado tipo de tarea y las ideas que se han de activar.

3

Representarse adecuadamente los criterios de evaluación

Para ello hay que construirlos conjuntamente con el alumnado a partir de la planificación de la tarea que se haya hecho, explicitarlos y también regular su percepción en el caso de formulaciones poco idóneas.

Tomar decisiones sobre qué hacer para superar las dificultades y, al final del proceso, para cualificar

Se pueden tener muchos datos, e incluso haberlos analizado, pero si no se toman buenas decisiones para aprender, no servirán de nada las horas dedicadas. Las decisiones que sirven para aprender son las que toman los propios aprendices en interacción con compañeros y con personas adultas, porque sólo ellos mismos pueden corregirse para superar las dificultades. Y las decisiones que sirven para cualificar tienen sentido si posibilitan comprobar lo aprendido.

Para hacerlo hay que tener presente que:

  • Para aprender, no se regulan los resultados de una tarea, sino algunas ideas o procedimientos que se han activado al realizarla, las acciones aplicadas, o incluso los sentimientos que nos han generado su realización.
  • Las propuestas deben concretar qué cambiar del pensamiento, de la acción, de las maneras de expresarse o de las emociones, cómo cambiarlo y porqué esta decisión puede ser idónea. Las decisiones las debe tomar el propio alumno (con la ayuda de adultos y de compañeros), ya que es el único que puede corregirse.
  • Los errores, obstáculos o dificultades se regularán uno a uno. Cuando hay muchos no se puede pensar en superar todos a la vez. Por lo tanto, hay que priorizar, empezando por las dificultades más básicas.
Carpeta de aprendizaje del proyecto: ¿qué he aprendido?

La carpeta de aprendizajes o portafolios es el instrumento más idóneo para explicitar la toma de decisiones (y, de  hecho, todo el proceso de evaluación, ya que también debería recoger los datos y su análisis). Pero también hay otros: contratos didácticos y propuestas explicitadas en actividades de coevaluación, entre otros.

¿Qué implica evaluar? ¿Cuál es el proceso?

¿Qué implica evaluar? ¿Cuál es el proceso?

El proceso de evaluar incluye tres etapas:

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RECOGER DATOS

Para evaluar se necesitan datos que después se tendrán que analizar, y finalmente tomar decisiones (para regular o para calificar).


2

ANALIZAR LOS DATOS Y EMITIR UN JUICIO

Si los docentes no entendemos las causas de las dificultades de cada alumno (o de un grupo de trabajo o de un grupo-clase) será imposible poder ayudarles a regularlas, y si el propio chico o chica, grupo de trabajo o clase no las entienden no podrán superarlas, es decir, aprender.


3

SUPERAR LAS DIFICULTADES Y CUALIFICAR

Las decisiones que sirven para aprender, son las que toman los propios aprendices en interacción con compañeros y con personas adultas, porque sólo ellos mismos pueden corregirse para superar las dificultades y poder dar el próximo paso. Las decisiones que sirven para cualificar tienen sentido solamente si posibilitan comprobar que se ha aprendido.


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